Notre mission d’« aider les individus à façonner leur bien-être » nous engage en premier lieu vis-à-vis de nos collaborateurs(ices).
On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs(ices), tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos collaborateurs(ices) aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) !
Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la Qualité de Vie au Travail et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures disruptives qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
Notre CV express
Identité
Activités
Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !)
§ Notre programme de RSE « impACT », pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénératrice à horizon 2040
§ Un socle commun de protection sociale renforcé « Care Policy » pour tous (tes) nos collaborateurs(ices) dans le monde autour de nos sujets “cœur” : santé, parentalité, aidance et handicap
§ Une stratégie talents et compétences ambitieuse (ex : 5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
§ Un accompagnement de la parentalité disruptif (ex : reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (ex : coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle (ex : note de 99/100 à l’index de l’égalité F/H en 2024)
§ Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (ex : congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
§ Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (ex : accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence minimum par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
§ Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (ex : « ACTogether » : des comportements partagés par tous(tes) pour nous aider à devenir une entreprise à visée régénérative ; 100% des collaborateurs(ices) peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Et en +
Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, rendez-vous sur notre site carrières : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi
Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Architecte Infrastructures International.
Rattaché.e au Responsable Infrastructures Systèmes & Réseaux, vous aurez la responsabilité de traduire et mettre en œuvre les demandes de nos métiers et de la direction des Systèmes d’Information en solutions informatiques.
Vous serez garant du bon fonctionnement et de l'évolution (matérielles et logiciels) des infrastructures systèmes réseaux et sécurité de l'entreprise. Au sein de l'équipe, vous aurez la charge de gérer les projets techniques en toute autonomie : études et analyses, demandes d'évolution, définition de chronogrammes de migration, relations et suivi des fournisseurs, réalisation technique des projets, supports niveau 3 ponctuels sur la partie systèmes Windows et Linux. Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles et sécurisées des systèmes d’information et à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile), dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
Votre Mission :
- Piloter les projets techniques initiés par la Direction des Systèmes d’Information, en collaboration avec nos partenaires, intégrateurs et infogérants,
- Auditer les infrastructures dans les pays (réseau, système, sauvegarde, sécurité, etc..) des différents pays & acquisitions futures,
- Aider/participer à la définition de la meilleure stratégie de hosting pour les nouveaux projets (Cloud public, IaaS privé, etc..),
- Faire évoluer l’architecture groupe afin de permettre la centralisation des utilisateurs et la standardisation des accès aux applicatifs groupes (exemple : fusion de tenant Office 365 ou Active Directory),
- Structurer le cloud Azure et mettre en place la bonne gouvernance ou être force de proposition pour ou une autre solution Cloud,
- Suivre les coûts associés aux différents projets et optimiser dans la mesure du possible (finOps),
- Accompagner les équipes projets pour réaliser les opérations d’exploitation (ouverture de port, FW, mise en place nouvelle règle réseau, etc..) et être un des points de contact clé Opération/Infrastructure dans le cadre des nouveaux projets applicatifs,
- Concevoir les améliorations (Dossier d’architecture technique),
- Rédiger la documentation technique, fonctionnelle et projet sur les outils de référence,
- Aider ponctuellement à l’administration des solutions techniques groupe : le périmètre porte sur la France et l’International, les tâches portent à 20% sur l’exploitation (run) et à 80% sur les projets(build).
- Assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge qu’il restitue à travers des indicateurs de disponibilités et de performances formalisés dans un tableau de bord.
- Définir les objectifs, le suivi et l’analyse des performances et proposer les mesures permettant d’améliorer la qualité ou la productivité du SI.
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 années à un poste similaire.
Compétences demandées
Vous avez un anglais courant et disposez de certification(s) Microsoft Azure comme : AZ-900 Fondamental, AZ-104 Administration ou AZ-305 Solution Architect.
Une certification ITIL serait un plus.
Compétences complémentaires : Active Directory, Entra ID et AFDS, Office 365, Citrix, VMware, Nutanix, Azure, AWS, Stockage, Windows server (Métiers, Fichiers, impressions, etc) , Sauvegarde Veeam, Réseaux (Lan, Wan, Wifi) et servitudes IP (Windows DNS et DHCP), Microsoft SQL Server, etc
Vous appréciez la technique mais aussi les relations humaines, vous êtes capable d’interagir avec une multitude d’acteurs différents.
Vous êtes doté.e d’une forte culture orientée « client ». Autonome, vous disposez d’une aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à la communication.
