CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES H/F

Référence
AB-31052022-198
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
2 ans
Domaine
Ressources Humaines
Niveau d'expérience
Débutant (0-2 ans)
Lieu
Paris La Défense
Poste Handi-accueillant
Oui
Poste ouvert à la diversité
Oui
Date prévisionnelle d'embauche
A la date suivante :
Date de prise de poste
05/09/2022

À propos

Chez nous, le potentiel de chacun fait la réussite de tous

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est d’aider chacun à façonner son bien-être, de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays (Mustela, Piasclédine 300…). Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Meilleure pour ses collaborateurs, aussi ! Nous croyons que le potentiel de chacun fait la réussite de tous :  partager les expertises, encourager l’innovation, développer l’esprit d’initiative, favoriser votre développement, c’est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble. Convaincus qu’il existe un lien fort entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective, nous déployons également un programme de qualité de vie au travail ambitieux.

Notre CV express

Identité

  • Entreprise française née en 1950
  • Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R&D) et dans le monde (14 filiales).

Activités

  • Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
  • Rhumatologie (Piasclédine 300…)
  • Dermatologie (Effizinc…)
  • Actifs Cosmétiques
  • 287,2M€ C.A. en 2021 dont 74% à l’international

Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !)

  • Notre certification B Corp qui reconnait notre impact positif sur la société et l’environnement
  • Notre programme de RSE « impACT » à horizon 2030 pour devenir une entreprise à impact positif et régénératrice
  • 99 / 100 : notre note à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2022
  • 93% des collaborateurs satisfaits de travailler chez nous (enquête interne 2021)
  • Notre engagement à contribuer à l’atteinte des objectifs climatiques planétaires avec notre marque Mustela et notre activité Actifs Cosmétiques d’ici à 2030

 Et en + : Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, rendez-vous sur notre site carrières :  https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint au sein de la Direction Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Ressources Humaines aura en charge les missions suivantes :

  • Concernant les affaires sociales
    • Préparation et suivi des différentes instances représentatives du personnel au niveau de l’établissement et de l’entreprise ;
    • Préparation des différentes négociations, mise en œuvre, suivi des accords et de la réglementation sociale ;
    • Préparation des élections professionnelles et suivi du calendrier social ;
    • Participation aux projets ayant des impacts relations sociales ;
    • Assistance des équipes RH et opérationnelles en matière de droit individuel et collectif ;
    • Etude juridique / apport au management des projets opérationnels ;
    • Veille sociale et juridique.
  • Concernant la Gestion des Ressources Humaines
    • Participation aux recrutements des stagiaires et alternants,
    • Participation au suivi et à la mise en œuvre de la politique Handicap de l’entreprise (Semaine du handicap, marché de noël, recrutement, suivi des dossiers RQTH…) ;
    • Mise en place et suivi d’indicateurs RH ;
    • Suivi des enquêtes internes (Great Place To Work, Happy Trainee…)
  • Concernant le Développement RH et la Formation
    • Suivi du management de la performance : entretiens annuels, entretiens professionnels, bilan à 6 ans,
    • Suivi et gestion des actions de formation,
    • Appui à la Responsable Formation et Développement RH sur différents projets en cours ;

Profil souhaité

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous préparez un Master spécialisé en gestion des ressources humaines avec de solides bases en droit social. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement en relations sociales ou en cabinet d’avocats.

Vous êtes rigoureux(se), diplomate, et avez le sens de la confidentialité

Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition avec d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous avez une très bonne connaissance en droit social et vous maîtrisez le Pack Office.

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